Многие работающие в нашей стране, если позволяет здоровье, продолжают работать и после достижения ими пенсионного возраста, однако есть и те, кто, перешагнув пенсионный порог (для мужчин 60, для женщин 55 лет), со спокойной душой и с чувством выполненного долга уходят на пенсию.
Поэтому ряд пенсионеров, да и не только их, задаются вопросом, из чего состоит пенсия. Трудовая пенсия включает в себя две части – это страховая и накопительная. Соответственно, то, сколько будет назначена пенсия, состоит из суммы страховых и накопительных взносов.
Страховая часть пенсии.
В нее входит большая часть пенсионных отчислений. Страховые взносы за работника выплачивают работодатели. На данный момент объем таких выплат составляет 22% от зарплаты до уплаты налогов. Между пенсионными счетами данные денежные средства распределяются не одинаково, ключевую роль при этом играет возраст работника.
Так, работодатель тех людей, которые продолжают работать, и которые появились на свет не позже 1966 года, кладет 16% (из общих 22%) на персональный страховой пенсионный счет. 22%-16%=6% - идут на так называемый солидарный счет. Те работники, которые появились на свет в 1967 и позднее на свой солидарный счет получают также 6%. Другие 6% поступают на накопительную часть пенсии, а оставшиеся 10% - на индивидуальный счет. Получается, что то, из каких частей состоит пенсия, напрямую ассоциируется с возрастом работающего: те, кто родился, в 1966 году и раньше, должны получать пенсию из их страховых вкладов. Перечисления на накопительные счета – отсутствуют.
Страховая часть взносов включает в себя две составляющие.
- Сумма расчетного пенсионного капитала, разделенная на 216 (расчетное количество месяцев, на протяжении которых будет выплачиваться пенсия).
- Базы. Ее величина в 2012 была установлена на отметке в 3100 рублей.
Пенсионный капитал составляют выплаты на индивидуальный страховой счет. Отсюда следует, что переменная часть страховых выплат не зависит от отчислений на солидарный счет. Основное предназначение солидарного счета – обеспечение базовых выплат.
Вот такой он, "бедный" Пенсионный фонд.
Накопительная часть пенсии.
Взносы в накопительную пенсионную часть в России обязательны для работающих лиц 1967 года рождения и моложе. Гражданин вправе выбрать компанию, в которой с его согласия пенсионный фонд будет распоряжаться его накопительной частью пенсии. В основном пенсионные фонды коммерческих компаний вкладывают полученные таким образом денежные средства в инвестиционные проекты самых разнообразных направлений. Не всегда такие проекты могут приносить прибыль фонду, а значит и будущему пенсионеру.
Как упоминалось ранее, работодатель отчисляет в пенсионный фонд компании 6% от годового дохода работающих лиц 1967 года и моложе. Однако при этом у каждого такого работника есть право дополнительно внести любую сумму на этот счет. Такая процедура получает ход после подписания заявления работником соответствующего заявления. Делается это либо самостоятельно через банк, либо непосредственно через работодателя, при этом указывается необходимая сумма отчислений.
Пенсионным фондом, в который может поступать накопительная часть пенсии, может являться как Пенсионный Фонд России (ПРФ), так и один из ряда негосударственных ПФ. Страховой счет может сформировываться исключительно через ПРФ.
Предстоящие изменения, качающиеся объема выплат.
Начиная с 2014 года, в год, когда у нас в стране будет проходить Олимпиада, и городом Сочи будет править талисман, поменяется процентный состав того, из чего состоит пенсия – будет произведено увеличение выплаты в солидарную часть. Сейчас данная цифра держится на отметке в 6% от годовой зарплаты, но в 2014 году она будет увеличена до 10%. Получается, что для работодателя объем отчислений будет не 22% как в данное время, а уже 26%.
Пенсия по старости складывается из двух составляющих, а именно: сумма средств, поступающих на страховой и на накопительный счет. Делать взносы в накопительную часть должны только работающие лица 1967 года рождения и моложе.
Управление накопительной частью пенсии можно отдать на откуп негосударственной организации, тогда как управление страховой частью – прерогатива только Пенсионного Фонда Российской Федерации.
[youtube]93VtFZcpWGQ[/youtube]
